Konsernstruktur
HOLTERMANNS VEG UTVIKLING AS — del av konsern med KULTUR- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET som morselskap
Kultur- Og Likestillingsdepartementet-konsernet består av 6 selskaper innen 4 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har til sammen 4 221 ansatte og en samlet omsetning på 6,77 mrd kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Norsk Rikskringkasting ASOslo | 4 061 | 6,68 mrd kr |
| Nrk Aktivum ASOslo | – | 70,98 mill kr |
| Holtermanns Veg Utvikling ASOslo | – | 15,70 mill kr |
| Ensjøveien 7 ASOslo | – | 2,36 mill kr |
| Nrk Normannsløkka ASOslo | – | 0 kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under HOLTERMANNS VEG UTVIKLING AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Holtermanns Veg Utvikling AS | BEDR | Utvikling og salg av byggeprosjekter | Oslo | − |
Spørsmål og svar om HOLTERMANNS VEG UTVIKLING AS
Hvordan ser konsernet rundt HOLTERMANNS VEG UTVIKLING AS ut?
HOLTERMANNS VEG UTVIKLING AS inngår i konsernet under KULTUR- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET, som totalt omfatter 6 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier HOLTERMANNS VEG UTVIKLING AS?
HOLTERMANNS VEG UTVIKLING AS kontrolleres gjennom konsernet med KULTUR- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hvor stort er KULTUR- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET-konsernet?
Konsernet sysselsetter 4 221 personer på tvers av 6 selskaper.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.