Konsernstruktur
OSL TRAVEL AS — del av konsern med STENERSEN HOLDING AS som morselskap
Stenersen Holding AS-konsernet består av 30 selskaper innen 9 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har til sammen 360 ansatte og en samlet omsetning på 832,59 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Stenersen Holding AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Berg-Hansen Reisebureau ASOslo | 243 | 456,51 mill kr |
| AS AircontactOslo | 10 | 100,37 mill kr |
| Miros ASAsker | 28 | 65,94 mill kr |
| Arriva ASAustevoll | 13 | 43,03 mill kr |
| Berg-Hansen Reisebureau Trondheim ASTrondheim | 24 | 40,25 mill kr |
| Aircontact Group ASOslo | 10 | 30,98 mill kr |
| Berg-Hansen Reisebureau AS DrammenDrammen | 17 | 29,58 mill kr |
| Aircontact Services ASSola | 7 | 19,01 mill kr |
| Aviation Logistics ASSola | – | 14,23 mill kr |
| Aviareps ASOslo | 8 | 12,55 mill kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Til stede i 7 kommuner
Godt å vite om OSL TRAVEL AS
Hvordan ser konsernet rundt OSL TRAVEL AS ut?
OSL TRAVEL AS inngår i konsernet under STENERSEN HOLDING AS, som totalt omfatter 30 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier OSL TRAVEL AS?
OSL TRAVEL AS kontrolleres gjennom konsernet med STENERSEN HOLDING AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hvor stort er STENERSEN HOLDING AS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 360 personer på tvers av 30 selskaper, spredt over 7 kommuner.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.