Konsernstruktur
PLUSNOR REGNSKAP AS — del av konsern med SNA HOLDING AS som morselskap
Sna Holding AS-konsernet består av 6 selskaper innen 4 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har til sammen 7 ansatte og en samlet omsetning på 28,06 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Sna Holding AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Eierstrukturen inneholder krysseierskap (sirkulært eierskap).
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Supero Performance ASLillestrøm | 7 | 14,97 mill kr |
| Plusnor Regnskap ASOslo | – | 8,19 mill kr |
| Supplementum ASOslo | – | 4,90 mill kr |
| Registo ASOslo | – | 5 304 kr |
| Esya Holding ASLillestrøm | – | 0 kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Til stede i 2 kommuner
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under PLUSNOR REGNSKAP AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Plusnor Regnskap AS | BEDR | Regnskapsføring og bokføring | Oslo | − |
Godt å vite om PLUSNOR REGNSKAP AS
Hvordan ser konsernet rundt PLUSNOR REGNSKAP AS ut?
PLUSNOR REGNSKAP AS inngår i konsernet under SNA HOLDING AS, som totalt omfatter 6 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier PLUSNOR REGNSKAP AS?
PLUSNOR REGNSKAP AS kontrolleres gjennom konsernet med SNA HOLDING AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hvor stort er SNA HOLDING AS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 7 personer på tvers av 6 selskaper, spredt over 2 kommuner.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.