Hopp til innhold
Slik bruker sokfirma.no AI.Les artikkelen

Konsernstruktur

JOBBTEAM AS del av konsern med LILLEHAMMER KOMMUNE som morselskap · se hele konsernet fra LILLEHAMMER KOMMUNE

Lillehammer Kommune-konsernet består av 4 selskaper innen 3 bransjer, med tyngdepunkt i Lillehammer. Selskapene har til sammen 4 387 ansatte og en samlet omsetning på 28,23 mill kr (sum av selskapsregnskapene).

4
Selskaper
4 387
Ansatte totalt
28,23 mill kr
Samlet omsetning
Sum av selskapsregnskapene
1
Kommuner
3
Bransjer
1
Varemerker
selskaper
1
Offentlig støtte
selskaper

Selskapene

Største selskaper i konsernet

Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.

SelskapAnsatteOmsetning
Lipro Kompetanse ASLillehammer2123,92 mill kr
Lipro ASLillehammer2,95 mill kr
Jobbteam ASLillehammer1,35 mill kr

Siste endringer i konsernet

Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.

30. juliLillehammer KommuneAnbud utlyst
25. juliLipro Kompetanse ASRegnskap
25. juliLipro ASRegnskap
16. juliLillehammer KommuneSelskapsdata
16. juliLipro Kompetanse ASSelskapsdata
8. juliLillehammer KommuneAnbud utlyst
25. juniLillehammer KommuneAnbud utlyst
23. juniLipro ASRoller
23. juniLipro Kompetanse ASRoller
13. juniLillehammer KommuneSelskapsdata

Underenheter (1)

Avdelinger og arbeidssteder registrert under JOBBTEAM AS. Klikk for detaljer.

NavnTypeBransjeKommuneAnsatte
Jobbteam ASBEDRKombinerte tjenester tilknyttet eiendomsdriftLillehammer

Godt å vite om JOBBTEAM AS

Hvordan ser konsernet rundt JOBBTEAM AS ut?

JOBBTEAM AS inngår i konsernet under LILLEHAMMER KOMMUNE, som totalt omfatter 4 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.

Hvem eier JOBBTEAM AS?

JOBBTEAM AS kontrolleres gjennom konsernet med LILLEHAMMER KOMMUNE på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.

Hvor stort er LILLEHAMMER KOMMUNE-konsernet?

Konsernet sysselsetter 4 387 personer på tvers av 4 selskaper.

Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?

Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.