Konsernstruktur
AUTOSPESIALISTEN EIENDOM AS — del av konsern med AUTOSPESIALISTEN HOLDING AS som morselskap
Autospesialisten Holding AS-konsernet består av 3 selskaper, med tyngdepunkt i Tønsberg. Selskapene har til sammen 21 ansatte og en samlet omsetning på 66,39 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Autospesialisten Holding AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Autospesialisten Tønsberg ASTønsberg | 21 | 63,03 mill kr |
| Autospesialisten Eiendom ASTønsberg | – | 3,37 mill kr |
| Autospesialisten Holding ASTønsberg | – | 0 kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under AUTOSPESIALISTEN EIENDOM AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Autospesialisten Eiendom AS | BEDR | Reparasjon og vedlikehold av motorvogner | Tønsberg | − |
Spørsmål og svar om AUTOSPESIALISTEN EIENDOM AS
Hvordan ser konsernet rundt AUTOSPESIALISTEN EIENDOM AS ut?
AUTOSPESIALISTEN EIENDOM AS inngår i konsernet under AUTOSPESIALISTEN HOLDING AS, som totalt omfatter 3 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier AUTOSPESIALISTEN EIENDOM AS?
AUTOSPESIALISTEN EIENDOM AS kontrolleres gjennom konsernet med AUTOSPESIALISTEN HOLDING AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hvor stort er AUTOSPESIALISTEN HOLDING AS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 21 personer på tvers av 3 selskaper.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.