Konsernstruktur
POLARDRIKK TRONDHEIM AS — del av konsern med KAFFE 378 AS som morselskap
Kaffe 378 AS-konsernet består av 5 selskaper innen 2 bransjer, med tyngdepunkt i Bergen. Selskapene har til sammen 15 ansatte og en samlet omsetning på 43,57 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Kaffe 378 AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Polardrikk ASBergen | 10 | 31,05 mill kr |
| Polardrikk Trondheim ASTrondheim | 5 | 10,66 mill kr |
| Polardrikk Eiendom ASBergen | – | 1,62 mill kr |
| Kaffe 378 ASBergen | – | 243,90K kr |
| Polardrikk Gruppen ASBergen | – | 0 kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Til stede i 2 kommuner
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under POLARDRIKK TRONDHEIM AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Polardrikk Trondheim AS | BEDR | Engroshandel med maskiner og utstyr ellers | Trondheim | 5 |
Spørsmål og svar om POLARDRIKK TRONDHEIM AS
Hvordan ser konsernet rundt POLARDRIKK TRONDHEIM AS ut?
POLARDRIKK TRONDHEIM AS inngår i konsernet under KAFFE 378 AS, som totalt omfatter 5 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier POLARDRIKK TRONDHEIM AS?
POLARDRIKK TRONDHEIM AS kontrolleres gjennom konsernet med KAFFE 378 AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hvor stort er KAFFE 378 AS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 15 personer på tvers av 5 selskaper, spredt over 2 kommuner.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.