Konsernstruktur
STREETS OF TØNSBERG AS — del av konsern med ONE STEP UP AS som morselskap · se hele konsernet fra ONE STEP UP AS
One Step Up AS-konsernet består av 5 selskaper, med tyngdepunkt i Tønsberg. Selskapene har til sammen 9 ansatte og en samlet omsetning på 5,10 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av One Step Up AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Mr Revetal ASTønsberg | 9 | 4,84 mill kr |
| One Step Up ASTønsberg | – | 259,02K kr |
| Streets Of Revetal ASTønsberg | – | 0 kr |
| Streets Of Strømmen ASTønsberg | – | 0 kr |
| Streets Of Tønsberg ASTønsberg | – | 0 kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under STREETS OF TØNSBERG AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Street One | BEDR | Detaljhandel med klær | Tønsberg | − |
Spørsmål og svar om STREETS OF TØNSBERG AS
Hvordan ser konsernet rundt STREETS OF TØNSBERG AS ut?
STREETS OF TØNSBERG AS inngår i konsernet under ONE STEP UP AS, som totalt omfatter 5 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier STREETS OF TØNSBERG AS?
STREETS OF TØNSBERG AS kontrolleres gjennom konsernet med ONE STEP UP AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering. Se også guiden Hva er et konsern?.
Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?
Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.