Konsernstruktur
FATLAND GRUPPEN AS — 13 selskaper i konsernet
Fatland Gruppen AS-konsernet består av 13 selskaper innen 4 bransjer, med tyngdepunkt i Vindafjord. Selskapene har til sammen 805 ansatte og en samlet omsetning på 17,15 mrd kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Fatland Gruppen AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Fatland Salg ASSandefjord | 17 | 7,84 mrd kr |
| Fatland Ølen ASVindafjord | 232 | 4,18 mrd kr |
| Fatland Jæren ASSandnes | 188 | 2,60 mrd kr |
| Fatland Oslo ASOslo | 127 | 1,35 mrd kr |
| Fatland Sandefjord ASSandefjord | 160 | 712,48 mill kr |
| Oppdal Spekemat ASOppdal | 48 | 243,22 mill kr |
| Vossakjøt ASVoss | 17 | 88,93 mill kr |
| Fatland Ull Hud & Skinn ASSandnes | 16 | 42,09 mill kr |
| Fatland ASVindafjord | – | 34,04 mill kr |
| Fatland Administrasjon ASVindafjord | – | 33,37 mill kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Til stede i 6 kommuner
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under FATLAND GRUPPEN AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Fatland Gruppen AS | BEDR | Bearbeiding og konservering av kjøtt unntatt fjørfekjøtt | Vindafjord | − |
Godt å vite om FATLAND GRUPPEN AS
Hvordan ser konsernet rundt FATLAND GRUPPEN AS ut?
Konsernet har FATLAND GRUPPEN AS som konsernspiss og teller 13 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvor mange datterselskaper har FATLAND GRUPPEN AS?
FATLAND GRUPPEN AS har 12 knyttede selskaper i konsernstrukturen. Hvert selskap vises i treet med eierandel.
Hvor stort er FATLAND GRUPPEN AS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 805 personer på tvers av 13 selskaper, spredt over 6 kommuner.
Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?
Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.