Rammeavtale for Strategisk lederutvikling
AI-sammendrag
Hva som anskaffes
Mattilsynet skal inngå en rammeavtale om strategisk lederutvikling. Bakgrunnen er en omorganisering fra regioner og tradisjonell linjestruktur til nasjonale divisjoner og myndiggjorte team, der over 40 nye ledere er rekruttert med varierende lederbakgrunn fra offentlig og privat sektor. Rammeavtalen skal dekke behovet for å utvikle disse lederne. Det gjøres oppmerksom på at det parallelt kunngjøres en egen rammeavtale for utvikling av toppledergruppen. Kontrakten gjelder tjenester innen bedriftsrådgivning/administrativ rådgivning, foretaksorganisasjon og coaching.
Kvalifikasjons- og tildelingskriterier
Anskaffelsen gjennomføres som åpen anbudskonkurranse etter anskaffelsesforskriften del I og III (over EØS-terskelverdi). Standard avvisningsgrunner gjelder, blant annet knyttet til korrupsjon, bedrageri, hvitvasking, deltakelse i kriminell organisasjon, terrorhandlinger, barnearbeid/menneskehandel samt manglende betaling av skatt og trygdeavgifter. Konkrete utvelgelses- og tildelingskriterier med vekting er ikke oppgitt i kunngjøringen og må hentes fra konkurransedokumentene.
Verdi, varighet og frister
Anslått kontraktsverdi er 7 millioner NOK eksklusiv merverdiavgift. Rammeavtalen har en varighet på 48 måneder, med maks 1 leverandør som avtalepart. Frist for å be om tilleggsopplysninger er 2. oktober 2026 kl. 12:00. Tilbudsfrist er 12. oktober 2026 kl. 12:00, med offentlig åpning samme dag kl. 12:00. Tilbudet må være gyldig i 81 dager.
Praktisk informasjon
Gjennomføringen er ikke stedbunden i Norge. Avtalen er ikke delt i delkontrakter (én rammeavtale). Elektronisk innlevering er obligatorisk, elektronisk katalog og varianter er ikke tillatt. Tilbud og konkurransedokumenter er på norsk. eFaktura er obligatorisk ved kontraktsoppfølging. Klager behandles av KOFA, med 10 dagers klagefrist.
Beskrivelse fra kunngjøringen
Anskaffelsens formål er å dekke Mattilsynets behov for strategisk lederutvikling.For ett år siden endret Mattilsynet organisering fra regioner og tradisjonell linje til nasjonale divisjoner og myndiggjorte team. Vi rekrutterte over 40 nye ledere, noe som tilsvarer godt over halvparten av alle lederne i Mattilsynet. De nye lederne kom inn med ulik ledererfaring og med bakgrunn fra både offentlig og privat sektor. I prosessen reduserte vi det totale antallet ledere, og for en del ledere har dette gitt større lederspenn.
Kontraktsdetaljer
Parter
Kjøper
- Mattilsynet985399077
Rådgivere og øvrige parter
- KOFA918195548
Full kunngjøring
Kjøper
Prosedyre
- Foretaksorganisasjonstjenester
- Coachingtjenester
Delkontrakt
- Foretaksorganisasjonstjenester
- Coachingtjenester