Tildelt2026-111378· Sendt til TED
Anskaffelse av rekrutteringssystem
Beskrivelse fra kunngjøringen
Riksrevisjonen rekrutterer til omtrent 30 stillinger per år. For å kunne gjennomføre profesjonelle rekrutteringsprosesser er vi avhengig av å ha et rekrutteringssystem til alle faser av rekrutteringsprosessen. Det er et strategisk mål for Riksrevisjonen å sikre kompetanse og å rekruttere personell med nødvendig kompetanse. For å kunne lykkes med dette er vi helt avhengig av å ha et effektivt og velfungerende rekrutteringssystem.
Parter
Kjøper
- Riksrevisjonen974760843
Vinner
- Talentech AS985360421
Rådgivere og øvrige parter
- Oslo tingrett926725939
Anskaffelseslivsløp
Andre kunngjøringer i samme anskaffelse.
- 30.4.2026ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION → 2026-107807 (ikke i basen)
- 26.5.2026ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION → 2026-109400
- 29.6.2026ANNOUNCEMENT_OF_CONCLUSION_OF_CONTRACT (denne)
Full kunngjøring
Kjøper
Prosedyre
Beskrivelse
Riksrevisjonen rekrutterer til omtrent 30 stillinger per år. For å kunne gjennomføre profesjonelle rekrutteringsprosesser er vi avhengig av å ha et rekrutteringssystem til alle faser av rekrutteringsprosessen. Det er et strategisk mål for Riksrevisjonen å sikre kompetanse og å rekruttere personell med nødvendig kompetanse. For å kunne lykkes med dette er vi helt avhengig av å ha et effektivt og velfungerende rekrutteringssystem.
Hovedtrekkene i prosedyren
Anskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesforskriften) del I og del III. Kontraktstildeling vil bli foretatt etter prosedyren åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1(1).
Hensikt
Ytterligere klassifisering
- Datatjenester: rådgivning, programvareutvikling, internett og systemstøtte
- Programvarerelaterte tjenester
Sted for gjennomføring
Verdi
Generell informasjon
Delkontrakt
Beskrivelse
Riksrevisjonen rekrutterer til omtrent 30 stillinger per år. For å kunne gjennomføre profesjonelle rekrutteringsprosesser er vi avhengig av å ha et rekrutteringssystem til alle faser av rekrutteringsprosessen. Det er et strategisk mål for Riksrevisjonen å sikre kompetanse og å rekruttere personell med nødvendig kompetanse. For å kunne lykkes med dette er vi helt avhengig av å ha et effektivt og velfungerende rekrutteringssystem.
Hensikt
Ytterligere klassifisering
- Datatjenester: rådgivning, programvareutvikling, internett og systemstøtte
- Programvarerelaterte tjenester
Alternativer
Kjøper forbeholder seg retten til tilleggskjøp fra entreprenøren, som beskrevet her
Riksrevisjonen har opsjon på integrasjoner og utvidelser (moduler, funksjoner) knyttet til systemet.
Sted for gjennomføring
Anslått varighet
Verdi
Generell informasjon
Tildelingskriterier
Kriterium
Category of award threshold criterionVekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterionVekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterionVekt (prosent, presis)
Teknikker
Rammeavtale
Informasjon om den dynamiske innkjøpsordningen
Nærmere informasjon, mekling og revisjon
Resultater
Identifikator for resultatpartiLOT-0000
Informasjon om vinnere
Vinner
Informasjon om kontrakt
Statistisk informasjon
Sammendrag av revisjonsforespørslene kjøperen mottok
Mottatte tilbud eller forespørsler om å delta
Type mottatte innleveringerTilbud
Virksomheter
Rollene til denne virksomheten
Kunngjøringsinformasjon
Andre anbud fra RIKSREVISJONEN
Anskaffelse av kaffetjeneste
3,00 mill kr
Anskaffelse av VMware lisenser
5,00 mill kr
Anskaffelse av rekrutteringssystem
2,00 mill kr
Konsulenttjenester sky- og informasjonsplattform
38,00 mill kr
2026/00110 - Programvare for styrt og sikker filoverføring (MFT) 3. gangs utlysning
5,00 mill kr