—2026-104794· Sendt til TED
Tjenester – lederopplæring og organisasjonsutvikling
Beskrivelse fra kunngjøringen
Beredskapsavdelingen i Asker og Bærum brann og redning IKS står i en omfattende omstillings- og utviklingsfase, med betydelige krav til økt kompetanse, styrket lederskap og profesjonalisering av operative og organisatoriske prosesser. Anskaffelsen gjelder et skreddersydd lederutviklingsprogram for ledergrupper og nøkkelpersonell i beredskapsavdelingen. Programmet skal støtte gjennomføring av avdelingens strategi, sikre trygg og enhetlig ledelse i en krevende beredskapsorganisasjon og bidra til bedre læringskultur, systematikk og etterlevelse av krav i gjeldende forskrifter.
2. Begrunnelse for valg av leverandør (FOA § 13 3 – Kunngjøring av intensjon)
Oppdragsgiver har gjennomført en grundig vurdering av markedet innen lederutvikling for brann- og redningsvesen, inkludert kartlegging av leverandører med dokumentert erfaring fra: • norsk brann- og redningstjeneste • erfaring med implementering av læringskultur, øvingssystemer og organisatorisk endring Markedsundersøkelsen viser at Fendr AS fremstår som den eneste identifiserte aktøren som kombinerer: 1. Bred og dokumentert erfaring fra brann- og redningsvesen, inkludert arbeid for over 30 brannvesen i Norge 2. Tung lederfaglig kompetanse, både praktisk og teoretisk 3. Evne til å levere et helhetlig, tilpasset program som dekker ABBRs konkrete behov knyttet til: o organisasjonsutvikling o kulturarbeid o ledergruppeutvikling o operativ lederatferd o krise- og stressmestring o lærings- og evalueringskultur
Kontraktsdetaljer
Tjenester – lederopplæring og organisasjonsutvikling2 år
- VinnerFendr AS1,20 mill kr
Parter
Kjøper
- Asker og Bærum Brann og Redning IKS980358380
Vinner
- Fendr AS930617059
Rådgivere og øvrige parter
- Ringerike, Asker og Bærum tingrett
Full kunngjøring
Kjøper
Prosedyre
Beskrivelse
Beredskapsavdelingen i Asker og Bærum brann og redning IKS står i en omfattende omstillings- og utviklingsfase, med betydelige krav til økt kompetanse, styrket lederskap og profesjonalisering av operative og organisatoriske prosesser. Anskaffelsen gjelder et skreddersydd lederutviklingsprogram for ledergrupper og nøkkelpersonell i beredskapsavdelingen. Programmet skal støtte gjennomføring av avdelingens strategi, sikre trygg og enhetlig ledelse i en krevende beredskapsorganisasjon og bidra til bedre læringskultur, systematikk og etterlevelse av krav i gjeldende forskrifter. 2. Begrunnelse for valg av leverandør (FOA § 13 3 – Kunngjøring av intensjon) Oppdragsgiver har gjennomført en grundig vurdering av markedet innen lederutvikling for brann- og redningsvesen, inkludert kartlegging av leverandører med dokumentert erfaring fra: • norsk brann- og redningstjeneste • erfaring med implementering av læringskultur, øvingssystemer og organisatorisk endring Markedsundersøkelsen viser at Fendr AS fremstår som den eneste identifiserte aktøren som kombinerer: 1. Bred og dokumentert erfaring fra brann- og redningsvesen, inkludert arbeid for over 30 brannvesen i Norge 2. Tung lederfaglig kompetanse, både praktisk og teoretisk 3. Evne til å levere et helhetlig, tilpasset program som dekker ABBRs konkrete behov knyttet til: o organisasjonsutvikling o kulturarbeid o ledergruppeutvikling o operativ lederatferd o krise- og stressmestring o lærings- og evalueringskultur
Hensikt
Sted for gjennomføring
Generell informasjon
FOA § 21-5 Oppdragsgiver anser at det ikke finnes reelle alternative leverandører i markedet som kan levere et tilsvarende faglig grunnlag og dokumentert effekt i brann- og redningssektoren. Anskaffelsen vurderes derfor å kunne gjennomføres som en direkteanskaffelse med enerett / manglende konkurranse av tekniske eller faglige årsaker, forutsatt publiserinn g av denne intensjonskunngjøringen.
Delkontrakt
Beskrivelse
Beredskapsavdelingen i Asker og Bærum brann og redning IKS står i en omfattende omstillings- og utviklingsfase, med betydelige krav til økt kompetanse, styrket lederskap og profesjonalisering av operative og organisatoriske prosesser. Anskaffelsen gjelder et skreddersydd lederutviklingsprogram for ledergrupper og nøkkelpersonell i beredskapsavdelingen. Programmet skal støtte gjennomføring av avdelingens strategi, sikre trygg og enhetlig ledelse i en krevende beredskapsorganisasjon og bidra til bedre læringskultur, systematikk og etterlevelse av krav i gjeldende forskrifter. 2. Begrunnelse for valg av leverandør (FOA § 13 3 – Kunngjøring av intensjon) Oppdragsgiver har gjennomført en grundig vurdering av markedet innen lederutvikling for brann- og redningsvesen, inkludert kartlegging av leverandører med dokumentert erfaring fra: • norsk brann- og redningstjeneste • erfaring med implementering av læringskultur, øvingssystemer og organisatorisk endring Markedsundersøkelsen viser at Fendr AS fremstår som den eneste identifiserte aktøren som kombinerer: 1. Bred og dokumentert erfaring fra brann- og redningsvesen, inkludert arbeid for over 30 brannvesen i Norge 2. Tung lederfaglig kompetanse, både praktisk og teoretisk 3. Evne til å levere et helhetlig, tilpasset program som dekker ABBRs konkrete behov knyttet til: o organisasjonsutvikling o kulturarbeid o ledergruppeutvikling o operativ lederatferd o krise- og stressmestring o lærings- og evalueringskultur
Hensikt
Sted for gjennomføring
Anslått varighet
Generell informasjon
Teknikker
Rammeavtale
Informasjon om den dynamiske innkjøpsordningen
Nærmere informasjon, mekling og revisjon
Informasjon om tidsfrister for gjennomgang
Eventuelle innsigelser mot denne intensjonskunngjøringen må fremsettes skriftlig innen 10 dager fra publiseringsdato i Doffin.
Resultater
Direkte tildeling
Begrunnelse for direkte tildeling
Kontrakten kan bare leveres av en bestemt markedsdeltaker på grunn av fravær av konkurranse av tekniske årsaker
Annen begrunnelse
Oppdragsgiver anser at det ikke finnes reelle alternative leverandører i markedet som kan levere et tilsvarende faglig grunnlag og dokumentert effekt i brann- og redningssektoren. Anskaffelsen vurderes derfor å kunne gjennomføres som en direkteanskaffelse med enerett / manglende konkurranse av tekniske eller faglige årsaker, forutsatt publiserinn g av denne intensjonskunngjøringen.
Identifikator for resultatpartiLOT-0000
Informasjon om vinnere
Vinner
Informasjon om kontrakt
Virksomheter
Rollene til denne virksomheten