R01687 Testverktøy til rekruttering

Forsvarsbygg inviterer leverandører til å inngi tilbud på følgende oppdrag: Løpende avtale for levering av testverktøy til rekruttering.Forsvarsbygg gjennomfører omtrent 250 rekrutteringsprosesser i året med normalt tre-fire kandidater per prosess. Langtidsplan for Forsvaret/Forsvarsbygg tilsier opptrapping og det antas at det vil være en økning av hvor mye som vil brukes på avtalen hvert år. Det anslås at årlig bruk på avtalen vil være mellom 650 000-1 250 000 NOK ekskl. mva.

Forsvarsbygg har et pågående behov for å rekruttere nye ansatte og god praksis innen rekrutteringsfaget tilsier bruk av arbeidspsykologiske tester.Gevinsten av testbruk i rekruttering og utvelgelse er å bedre kunne predikere jobbsøkers jobbprestasjon og vurdere personlig egnethet når vi ansetter nye medarbeidere. Testbruk anses å øke kvaliteten på rekrutteringsprosessen og sannsynligheten for å ansette rett kandidat til stillingen.Forsvarsbygg ønsker tilbud på personlighetstest og evnetest. Testverktøyet skal kunne predikere jobbsøkers jobbprestasjon, og oppleves som brukervennlig for kandidat og testadministrator. Det skal være mulighet for støtte/veiledning i forbindelse med valg og bruk av de ulike testene og testverktøyet. Det vurderes også bruk av motivasjonstest, se post for opsjonspris på motivasjonstester i bilag 6. Opsjonspris for motivasjonstester er ikke gjenstand for evaluering og det kreves ikke at leverandør skal kunne levere slik test.