Avlyst2024-110163· Sendt til TED
Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet
Beskrivelse fra kunngjøringen
Arbeids- og inkluderingsdepartementet lyser med dette ut et FoU-oppdrag om Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet. Dette er en ny flerårig forskningsavtale for perioden 2024-2028 for å kartlegge, analysere og finne virkninger av ulike typer tilknytningsformer i arbeidslivet.
Oppdraget skal kartlegge omfang av ulike tilknytningsformer, hvorvidt alternative tilknytningsformer fører frem til fast arbeid, undersøke arbeidsvilkår for de med atypisk tilknytningsform, samt undersøke eventuelle virkningen det har for arbeidsmiljøet i sektorer med en større andel arbeidstakere med alternativ tilknytningsform. Det er særlig ønskelig for dette prosjektet å undersøke grensetilfeller av arbeidstilknytning der man har størst kunnskapshull, deriblant selvstendige oppdragstakere og enmannsforetak.
Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse i 2024 til avlevering av sluttrapport 1. oktober 2028, og har totalt en øvre økonomisk ramme på 7 millioner kroner ekskl. mva.
For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
Tildelingskriterier
Slik vektes tilbudene i konkurransen.
- Pris
Kontraktsdetaljer
Delkontrakt0 tilbud
Parter
Kjøper
Rådgivere og øvrige parter
- Oslo Tingrett926725939
API og MCPGET /tenders/2024-110163
API
curl "https://api.sokfirma.no/tenders/2024-110163" \ -H "Authorization: Bearer sk_api_..."
Svar (utdrag)
{
"notice_id": "2024-110163",
"heading": "Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet",
"notice_status": null,
"publication_date": "2024-07-02",
"deadline": null,
"estimated_value": 7000000,
"parties": [
{ "role": "buyer", "name": "Arbeids- og inkluderingsdepartementet", … },
…
],
…
}MCP
get_tender({ "notice_id": "2024-110163" })Spør AI-assistenten
Hvem er kjøper i «Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet», og hva er kontraktens varighet?
Oppsummer anbudet «Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet»: hva skal kjøpes, og hvilke krav stilles?
Hva er tildelingskriteriene i «Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet», og hvordan er de vektet?
Anskaffelseslivsløp
Andre kunngjøringer i samme anskaffelse.
- 27.6.2024ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION → 2024-109842
- 2.7.2024CANCELLED_OR_MISSING_CONCLUSION_OF_CONTRACT (denne)
Full kunngjøring
Kjøper
Prosedyre
Beskrivelse: __________
Arbeids- og inkluderingsdepartementet lyser med dette ut et FoU-oppdrag om Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet. Dette er en ny flerårig forskningsavtale for perioden 2024-2028 for å kartlegge, analysere og finne virkninger av ulike typer tilknytningsformer i arbeidslivet. Oppdraget skal kartlegge omfang av ulike tilknytningsformer, hvorvidt alternative tilknytningsformer fører frem til fast arbeid, undersøke arbeidsvilkår for de med atypisk tilknytningsform, samt undersøke eventuelle virkningen det har for arbeidsmiljøet i sektorer med en større andel arbeidstakere med alternativ tilknytningsform. Det er særlig ønskelig for dette prosjektet å undersøke grensetilfeller av arbeidstilknytning der man har størst kunnskapshull, deriblant selvstendige oppdragstakere og enmannsforetak. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse i 2024 til avlevering av sluttrapport 1. oktober 2028, og har totalt en øvre økonomisk ramme på 7 millioner kroner ekskl. mva. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
Hovedtrekkene i prosedyren
Anskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesforskriften), del I og del III etter anskaffelsesprosedyren åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1(1). Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED. I denne konkurransen er det ikke tillatt å gjennomføre forhandlinger. Det er følgelig ikke anledning til å endre tilbudet etter tilbudsfristens utløp.
Hensikt
Ytterligere klassifisering
- Forskning
- Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning og utvikling
- Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning
Sted for gjennomføring
Verdi
Generell informasjon
Delkontrakt
SkjebneLOT-0000
Beskrivelse: __________
Arbeids- og inkluderingsdepartementet lyser med dette ut et FoU-oppdrag om Utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet. Dette er en ny flerårig forskningsavtale for perioden 2024-2028 for å kartlegge, analysere og finne virkninger av ulike typer tilknytningsformer i arbeidslivet. Oppdraget skal kartlegge omfang av ulike tilknytningsformer, hvorvidt alternative tilknytningsformer fører frem til fast arbeid, undersøke arbeidsvilkår for de med atypisk tilknytningsform, samt undersøke eventuelle virkningen det har for arbeidsmiljøet i sektorer med en større andel arbeidstakere med alternativ tilknytningsform. Det er særlig ønskelig for dette prosjektet å undersøke grensetilfeller av arbeidstilknytning der man har størst kunnskapshull, deriblant selvstendige oppdragstakere og enmannsforetak. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse i 2024 til avlevering av sluttrapport 1. oktober 2028, og har totalt en øvre økonomisk ramme på 7 millioner kroner ekskl. mva. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.
Hensikt
Ytterligere klassifisering
- Forskning
- Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning og utvikling
- Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning
Sted for gjennomføring
Anslått varighet
Verdi
Generell informasjon
Tildelingskriterier
Kriterium
Type
- Pris
- Kvalitet
- Kvalitet
Navn
- Pris
- Kompetanse hos tilbudt personell
- Oppdragsforståelse
Beskrivelse: __________
- Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.
- Utfylt bilag 4 til avtalen, Administrative bestemmelser. CVer for tilbudt personell med en beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver av de tilbudte ressursene, samt hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene.
- Utfylt bilag 2 til avtalen, Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.
Kriterium
Type
- Pris
- Kvalitet
- Kvalitet
Navn
- Pris
- Kompetanse hos tilbudt personell
- Oppdragsforståelse
Beskrivelse: __________
- Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.
- Utfylt bilag 4 til avtalen, Administrative bestemmelser. CVer for tilbudt personell med en beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver av de tilbudte ressursene, samt hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene.
- Utfylt bilag 2 til avtalen, Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.
Kriterium
Type
- Pris
- Kvalitet
- Kvalitet
Navn
- Pris
- Kompetanse hos tilbudt personell
- Oppdragsforståelse
Beskrivelse: __________
- Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.
- Utfylt bilag 4 til avtalen, Administrative bestemmelser. CVer for tilbudt personell med en beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver av de tilbudte ressursene, samt hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene.
- Utfylt bilag 2 til avtalen, Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.
Teknikker
Rammeavtale
Informasjon om den dynamiske innkjøpsordningen
Nærmere informasjon, mekling og revisjon
Resultater
Identifikator for resultatpartiLOT-0000
Statistisk informasjon
Mottatte tilbud eller forespørsler om å delta
Type mottatte innleveringerTilbud
Virksomheter
Kunngjøringsinformasjon
Andre anbud fra ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET
Følgeevaluering av endringer i integreringsloven
4,00 mill kr
Innføring og bruk av algoritmestyring og KI i arbeidslivet
2,00 mill kr
Redaksjonelle tjenester for vitenskapelig tidsskrift
6,60 mill kr
Fylkeskommunale og kommunale forskjeller i sysselsetting av innvandrere i offentlig sektor
1,00 mill kr
Evaluering av samarbeidsprosjektet Bærekraftig sykmelding
5,00 mill kr